Узб Uzb Рус

Персональный кабинет

Единый номер call центра(+99871)202-2-202

Корпоративная почта

Администратору почты организации предоставляется веб-интерфейс для настройки параметров сервиса и учетных записей корпоративной почты.

У корпоративной почты есть ряд преимуществ перед публичными сервисами электронной почты.

  • Корпоративная почта позволяет сделать каждому сотруднику персональный почтовый ящик, и вам не придется выбирать имена из списка доступных как на бесплатном сервере;
  • Когда сотрудник уходит в отпуск или увольняется, вы легко можете переназначить получение его почты на другого сотрудника и быть полностью уверенным, что важные письма от клиентов будут прочитаны вовремя;
  • Корпоративная почта позволяет создавать группы рассылки, в которые можно включать несколько почтовых адресов.

 

Какую выгоду вы получаете, используя корпоративную почту:

  • Электронный автоматизированный документооборот, как между сотрудниками, так и во взаимодействии с клиентами и партнерами;
  • Информационная безопасность и конфиденциальность. Эффективный фильтр от спам рассылок;
  • Быстрый и удобный доступ к почтовому ящику со своего телефона;
  • Общая адресная книга для всех сотрудников компании;
  • Встроенный антивирус, который проверяет все письма.
Название тарифного плана Corp 5 Corp 10 Corp 20 Corp 50 Corp 75 Corp 100 Corp 150 Corp 200 Corp 300 Corp 400  
Абонентская плата в месяц сум. 50 000 75 000 100 000 225 000 270 000 300 000 393 750 450 000 562 500 600 000  
Кол-во почтовых адресов (Шт.) 5 10 25 50 75 100 150 200 300 400  
Общая квота на диске, Гб 5 10 25 75 120 150 225 300 450 600  
Кол-во доменов 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1  
Размер передаваемого файла по почте, Мб 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20  
Почтовый антивирус

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

 

Проверка почты на спам

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

 

WEB-Интерфейс (SSL)

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

 

Адресная книга

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

 

Фильтр и сортировка сообщений

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

 

Проверка удаленных почтовых ящиков

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

 

 

 

Регламент

 

Вверх